Na hiljade omladinaca studenata i đaka ujedinjeni oko osnovne ideje da sami kreiraju realnost u kojoj žive i djeluju, ugradilo je svoj nemjerljiv doprinos u realizaciji programskih ciljeva Soz Unitas-a. Mnogi su zahvaljujući svom angažmanu u Soz-u, po završetku formalnog obrazovanja osigurali zaposlenje i ostali da žive i rade u BiH. A također, u toku samog školovanja kroz angažman na našim zajedničkim projektima svi imaju priliku da poprave kvalitet življenja, da se osjete društveno korisnim, da daju važan doprinos razvoju lokalne zajednice kao i društva u kompletu. Nismo čekali servirane prilike od strane bilo koga, niti smo zapali u letargiju okrivljujući druge za stanje u kojem se nalaze mladi u našem društvu. Umjesto toga, šaljemo jasnu poruku da su mladi jedina izvjesna budućnost i da se ne može isključivo odnositi prema ovoj populaciji.
Kroz afirmaciju u realnom sektoru kod mladog čovjeka se učitava osjećaj patriotizma prema vlastitoj državi, osjećaj da nas društvo nije zaboravilo niti marginaliziralo, da možemo računati na podršku zajednice, te da nam je data prilika da u kapitalističkoj utakmici na tržištu upotrijebimo vlastitu kreativnost i pokažemo šta znamo.
Samo prave, društveno odgovorne kompanije koje shvataju važnost involviranja mladih u vlastite procese stvaranja novih vrijednosti, kroz saradnju sa mladima zapravo na svom primjeru pokazuju da su prepoznale:”Budućnost koja se već desila”!
Tako nedvojbeno utiču na smanjenje stope nezaposlenoati i daju aktivan doprinos ostanku mladih u BiH.
Jedan od ključnih zadataka upravljačke funkcije Soz-a jeste prepoznavanje promjena koje se dešavaju i koje su se već desile. Izazov jeste između ostalog da se promjene uoće na vrijeme tj., dovoljno rano i da se djelotvorno reagira na njih s ciljem optimalizacije i ublažavanja njihovog negativnog efekta po mlade. Svjedoci smo, usljed podsticajnih strategija zemalja EU , sve većeg odliva mladih obrazovanih ljudi iz BiH. S tim u vezi prepoznali smo potencijal poslovnog koncepta u kojem će mladi razbiti nametnute predrasude, skinuti utege sa vlastitih nogu, prepoznati personalne kvalitete i proaktivno stvarati prilike, postaviti nove standarde, te razvijati metodologiju da se ovakve promjene i ovakvi trendovi okrenu u korist razvoja domaćeg tržišta i razvoja vlastitih ljudskih potencijala.
Svi pobrojani aspekti koji obuhvataju upravljanje promjenama, sistematske inovacije, korištenje već postignutog uspjeha, zapažanje neočekivanog, korištenje novih saznanja itd., suštinski ukazuju na to da se na ovu temu treba praviti osvrt i da je potrebno razvijati i unapređivati ideju odbrane mladih i njihovih prava.
Za ovu vijest imamo čast da se upoznamo sa Soz Unitas timom iz Lukavca, gdje nam se kolegice koje su dio ovog vrijednog tima javljaju sa projekta ispomoći kod useljenja nove poslovnice za poslovnog partnera. Zahvaljujemo se kolegicama na javljanju, lijepim pozdravima, kao i činjenici da su sa svima nama odlučile podijeliti dio pozitivne atmosfere. Uz zahvalnost poslodavcu na ukazanoj prilici i odličnim uslovima, ovi omladinci članovi Soz Unitas-a poručuju da svi skupa želimo graditi bolje društvo i da se u tom kontekstu na nas itekako može računati!